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¿Quienes somos?
NET GROW integra una red de Consultores y Profesionales con amplia experiencia en las áreas en que colaboramos con nuestros clientes.
Ofrecemos acompañamiento («coaching»), consultoría, asistencia técnica y capacitación, para los diferentes niveles de la organización (Directivo, Táctico y Operacional)
Y desarrollamos y ofrecemos material didáctico genérico o específico, según sean las necesidades de cada organización, para reforzar el proceso de aprendizaje del personal de las organizaciones.
Ofrecemos acompañamiento («coaching»), consultoría, asistencia técnica y capacitación, para los diferentes niveles de la organización (Directivo, Táctico y Operacional)
Y desarrollamos y ofrecemos material didáctico genérico o específico, según sean las necesidades de cada organización, para reforzar el proceso de aprendizaje del personal de las organizaciones.
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Atender las Necesidades de Capacitación es más que impartir un curso.
En Net Grow nos enfocamos en cerrar las brechas de competencias y capacidades, por carencias de conocimientos y habilidades del personal de la organización, para obtener los comportamientos, actitudes y los resultados esperados.
¿Qué Nos Hace Diferentes?
- Nuestras metodologías de formación se basan en reconocidos principios, sistemas y estándares de gestión: ISO/TS, Excelencia Operacional, TPM, Kaizen, y NOM´s entre otros.
- Adaptamos la Consultoría y la Capacitación a los requerimientos de nuestros clientes.
- Nos enfocamos en reforzar la integración de los Sistemas de Gestión para asegurar su sustentabilidad.
- Promovemos que los participantes aprenden herramientas reconocidas y sencillas de pronta aplicación.
- Apoyamos a las organizaciones en el desarrollo de una «curricula» de capacitación para las diferentes áreas y funciones.
- Propiciamos la medición de las mejoras, con metas e indicadores de desempeño.
La capacitación al personal no puede ser uniforme, aún para la misma función, área o departamento.
El desarrollo de las capacidades de cada empleado es gradual. Disponer de una «curricula de formación» por nivel (y por responsabilidades), permite alinear la formación individual al conocimiento, capacidades y actitudes, y es un complemento del Plan de Carrera de las organizaciones modernas.
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Niveles de Formación
Misión, Visión y Valores.
Al ser el fundamento y la razón de ser de las organizaciones, proporcionan la guía para realizar la Planeación Estratégica, los Planes de Negocio y establecer los principios y políticas. Nuestra Consultoría y Capacitación se enfocan en mejorar su comunicación, comprensión, aceptación y correcta ejecución, para el cumplimiento de los objetivos y metas, elevando su calidad, competitividad y el reconocimiento de la organización.Sistemas de gestión
Alineados a los principios de la Excelencia Operacional, asesoramos y capacitamos a las organizaciones para integrar Sistemas Administrativos, de Calidad, Ingeniería de Confiabilidad, Seguridad Industrial, Salud Ocupacional, Protección del Medio Ambiente, Mejora Continua y otros, de manera que la estructura de la organización establezca responsabilidades, lineamientos, y procesos que faciliten al personal promover e implantar iniciativas de mejora continua. Cada Sistema de Gestión definirá las Competencias que el personal debe reunir, para asegurar que su implantación sea exitosa y sustentable.Herramientas para la mejora Continua
Siendo el personal operativo quien mejor conoce los procesos productivos y de servicios, nuestra capacitación se enfoca en mejorar sus Habilidades y su Capacidad de Análisis de los problemas, con el uso de diferentes metodologías de análisis, adecuadas a la naturaleza del problema, para documentar y proponer soluciones efectivas, factibles, asumiendo la responsabilidad por su cumplimiento.![](_src/images/inicio/niveles.png)
Sistemas de Gestión
Misión, Visión y Valores
Herramientas para la Mejora Continua
Misión, Visión y Valores
Herramientas para la Mejora Continua
Consultoría
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Desarrollo de Programas de Acompañamiento («Coaching»), dirigidos a mejorar la capacidad de análisis individual y de equipos para la toma de decisiones, en diferentes entornos organizacionales, con un enfoque dirigido a eficientar el uso de los recursos disponibles, para el cumplimiento de los objetivos y metas de la empresa.
Estos programas incluyen sesiones grupales de orientación, y sesiones «cara a cara» con el personal seleccionado para participar en el programa. El temario es cubierto por especialistas con experiencia en funciones de liderazgo, de finanzas, legales, de mercadotecnia y ventas, de calidad entre otros.
La duración del programa es definida según las necesidades de la empresa: personal involucrado, frecuencia de las sesiones, objetivos propuestos, nivel de consultoría requerido por especialidad.
Estos programas incluyen sesiones grupales de orientación, y sesiones «cara a cara» con el personal seleccionado para participar en el programa. El temario es cubierto por especialistas con experiencia en funciones de liderazgo, de finanzas, legales, de mercadotecnia y ventas, de calidad entre otros.
La duración del programa es definida según las necesidades de la empresa: personal involucrado, frecuencia de las sesiones, objetivos propuestos, nivel de consultoría requerido por especialidad.
Capacitación
- • Objetivos, temarios, alcance y horarios de acuerdo a las necesidades de capacitación de la audiencia, cumpliendo los Estándares de Competencia del CONOCER (www.conocer.gob.mx)
- • Material didáctico (manual del participante y guías de consulta).
- • Estándares de Competencia.
- • Dinámicas de relación y/ o integración.
- • Registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (S.T.P.S.).
- • Adaptación de cursos para el cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas (NOM´s) de la S.T.P.S.
- • Formación de Instructores.
- • Encuestas para la DNC, y de seguimiento.
- • Integración de Equipos de Gestión, y de Equipos de Trabajo.
- • Desarrollo de instructivos y procedimientos.
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